一线和新一线城市近三成职场女性月薪过万，有你吗？

　　该报告为58同城、安居客联合发布，针对工作在一线、新一线城市，18到40岁的职场女性进行了工作和生活状态调研，刻画出职场女性画像。

　　报告显示，一线城市的职场女性月收入集中在8001-20000元，新一线职场女性集中在5001-10000元，这些职场女性四成为中层以上管理者。

　　女性的薪资状况与年龄学历有关，31-35岁、研究生及以上学历的职场女性的实际与期望薪资水平较高。

　　职场女性的学历水平与收入水平基本正相关，学历越高，实际和期望薪资越高。报告显示，职场女性近七成学历为本科。

　　不过，女性的收入和年龄并非成正比，36-40岁的女性实际和期望薪资低于31-35岁的女性，35岁是不少女性收入的分水岭。

　　在如何看待薪资水平这件事上，上述报告调研的人群中，68.9%职场女性认为自己的薪资水平与同职位人群持平，31.1%则认为与同职位人群薪资有差异。

　　职场女性普遍认为，学历是决定收入差距的关键，但较少人承认比同职位人群收入低的原因是能力不足。

　　在经济方面，超五成职场女性经济独立，四成职场女性能够自给自足，仅4%的职场女性需要支持。除了工资和理财，也有超三成职场女性通过副业赚零花钱，乐于当“斜杠青年”。

　　职场女性的主要的支出为个人生活支出、娱乐支出、照顾家庭支出、时尚支出，对于职场女性来说，家庭幸福、漂亮快乐一个也不能少。

　　在工作中，职场女性从事最多的行业和职位为人事/行政/后勤，由于这类工作待遇稳定、较为轻松、出差相对较少，因而得到了女性的青睐。

　　此外，教育培训、医院/医疗/护理岗位也是不少女性的选择，而从事经常跑工地的建筑行业，以及入行门槛较高的金融行业的女性较少。

　　报告还显示，一线城市和新一线城市职场女性的行业和职业选择存在差异。一线城市女性更多从事互联网、教育培训业，新一线城市女性则从事医院/医疗/护理行业和职业的占比更高。(完)