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　　据法新社12月18日报道，韩国是世界上出生率最低的国家之一，而大多韩国女性都在推迟结婚和生育，这导致其原本就低的出生率持续下降。为遏制出生率下滑，韩国政府本月早些时候宣布实施一系列新措施。但批评人士表示，面对更深层次的原因，这些措施将产生的效果可能微乎其微。

　　2018年第三季度，韩国生育率降至0.95，首次跌破1，远低于维持稳定所需的2.1。这一下降趋势被女性称为“生育大罢工”。受此影响，韩国（世界第11大人口经济体，目前拥有人口5100万）人口预计将在2028年开始下降。生育率下降的原因包括养育孩子成本昂贵、青年失业率高、工作时间长、日托有限，然而，还有一个潜在的问题是有了孩子之后女性事业发展会受挫。

　　当阿什利?朴（Ashley Park）在首尔一家制药厂开始做市场营销工作时，她拥有近乎完美的学业成绩、流畅的英语水平，跟同事的关系也相处得非常融洽。然而，当她怀孕之后，所有的这一切都变得丝毫不重要了。朴接受采访时表示，当她完成生育之后，她的公司告诉她，这个公司不能容纳一个有了孩子的女性，所以她需要离开。

　　朴的经历很好地诠释了为什么很多韩国女性都在推迟结婚和生育，这个因素正让韩国本来就很低的生育率变得更低。

　　据报道，在韩国即使妇女坚持工作，她们也承担着双重的负担，首当其冲便是家务活。在韩国，父权价值观依然根深蒂固：调查显示，近85%的韩国男性支持女性工作的想法，但当被问及是否会支持自己的妻子工作时，这一比例降至47%。

　　日前，一项民意调查显示，韩国20岁至40岁的女性中，近四分之三的人认为婚姻是没有必要的。

　　据报道，在此背景下，韩国政府自2005年以来已经花费了136万亿韩元（约合8313亿元人民币）试图提高出生率，主要通过鼓励更多年轻人结婚和生育，但并未取得成功。本月早些时候，新一轮措施出台。措施包括扩大儿童津贴、减少8岁以下儿童父母的工作时间、建立更多日托中心和幼儿园，并且允许男性（但非义务）获得10天的带薪产假。但由于许多措施并不具有法律约束力，不执行的公司也不会受到惩罚，因而使得举措反响平平。

　　韩国女工协会在一份声明中称：“政府的政策是基于这样一个简单的假设，即‘如果我们给更多的钱，人们将会生育更多孩子’。但首先应解决女性在工作中受到的性别歧视，以及工作和家务的双重负担。”

　　《韩国时报》也质疑称，除非政府解决女性回避婚姻和生育的真正动因，否则这种“死板”的国家政策不会带来真正的变革。