东风公司:推演执纪审查过程 提升依纪依法履职能力

　　东风公司纪委针对纪检监察干部新人多、缺乏工作经验的特点，首次创新性采用“沙盘演练”实战化教学模式，开发了信访举报件的受理与处置、执纪审查、案件审理三个模块，从信访举报受理、谈话函询、初步核实、立案审查到案件审理进行了全流程培训。每个模块设置了理论授课、实操演练、交流展示、老师点评等环节，通过角色扮演、情景模拟，高度还原真实的执纪审查全过程，使每名学员得到充分学习和锻炼。在此之前，公司纪委还编辑印发了《执纪审查工作手册》，为这次培训的举办奠定了基础。

　　“培训内容紧密联系执纪审查工作实际，具有很强的针对性、操作性和实用性，有效解决了基层纪检监察干部不会办案、办案不规范的问题。”培训现场一名学员说道。学员们表示，今后将结合岗位工作实际融会贯通、学以致用，不断增强精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置的能力，更好地履行监督执纪问责职责。

　　下一步，东风公司纪委将对全公司的纪检监察干部进行一轮全面培训。与此同时，公司纪委将根据分层分类施教原则，系统规划纪检监察干部培训工作，提升培训针对性、实效性。通过开发网络学习平台、提供挂职锻炼等方式，提升纪检监察干部的理论水平和业务能力，将公司纪检监察队伍打造成一支政治过硬、本领高强的执纪“铁军”。（东风汽车集团有限公司纪委）