国企混改加码:电力石油天然气民航等行业将持续发力
编辑/2019-02-01/ 分类:百科知识/阅读:
无论是去年12月份召开的中央经济工作会议,还是今年年初国务院国资委召开的央企、地方负责人会议均明确表示,2019年要继续推动混合所有制改革。专家认为,在电力、石油、天然气、民航等基础性行业的国有企业将持续发力混改。 昨日,万博新经济研究院副院长刘 ...
无论是去年12月份召开的中央经济工作会议,还是今年年初国务院国资委召开的央企、地方负责人会议均明确表示,2019年要继续推动混合所有制改革。专家认为,在电力、石油、天然气、民航等基础性行业的国有企业将持续发力混改。
昨日,万博新经济研究院副院长刘哲在接受《证券日报》记者采访时表示,2019年混合所有制改革将体现三大特点:一是范围更广。电力、油气、军工等垄断行业混改仍是下一阶段的改革重点;二是层次更深。混改的衡量标准不是简单的股份构成的变化,未来需更关注国有资本运营效率、混改之后企业激励机制的完善,以及经营效率和竞争力的提升;三是坚持市场化导向。通过建立公开、透明的国企混改评估和交易机制,完善监管体制,在国有资本保值增值的基础上,按照市场化、法治化的原则,实现国有资本和民营资本的双赢。
苏宁金融研究院宏观经济研究中心主任黄志龙在接受《证券日报》记者采访时表示,2019年混合所有制改革的主要方向或领域有以下三个方面:一是在国有企业类型方面,主业处于充分竞争的商业类国有企业将成为今年混改的重要领域;二是在电力、石油、天然气、民航等基础性行业的国有企业将持续发力混改;三是在企业层级层面,国有企业下属子公司的混改深度将有序推进。
“不可否认,经过四批的混改试点和股份制改革,大多数国有企业已经实现了资本、股权结构层面的混合和多元化,但是国有企业的公司治理结构、运营管理机制并没有发生根本性的改变。”黄志龙认为,未来的混改重点应落脚于统筹推行落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、实施企业薪酬分配差异化改革、开展员工持股等,以此提升改革的体系性、整体性。同时,还要加快建立符合社会主义市场经济要求的中长期激励约束机制,激发企业内生动力和提升企业竞争力,这才是混改从数量走向质量的转变方向。
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