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首批00后毕业生,如何做好就业准备
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　　阅读提示

　　与以往相比,受毕业生规模增加、经济发展压力增大、疫情持续等影响,今年高校毕业生面临的就业形势更为复杂严峻。如何打好就业“攻坚战”?第一批00后正在想方设法寻找适合自己的就业之路。与此同时,从中央到地方、高校以及用人单位,多方都在努力为他们的就业保驾护航。

　　今年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录。与以往相比,受毕业生规模增加、经济发展压力增大、疫情持续、就业结构性矛盾的影响,今年高校毕业生面临的就业形势更为复杂严峻。

　　2022年毕业的本科应届生,恰好是第一批00后。他们走出象牙塔的第一课,就是在确定毕业去向中奔波。考研失利、准备考公但省考时间迟迟未定、简历石沉大海……他们中的一些人承受着压力,想方设法寻找适合自己的就业之路。与此同时,从中央到地方,从高校到用人单位,频频出台的促进就业的政策措施,也在助力他们打好就业“攻坚战”。

　　在求职路上奔波

　　早上8点半,梁沐就背上电脑来到学院大厅。在大厅里,她经常能遇上相熟的同学和老师,可以跟同学互相分享求职经验,也会向老师询问就业信息。

　　梁沐是广西大学新闻与传播学院的大四学生,同时也是457万考研大军中的一员。深思熟虑之后她决定报考本院的研究生,在今年2月份查询到考研分数之后,发现自己的分数比去年国家线高11分。信心满满的梁沐开始了复试准备,却不料赶上国家线上涨幅度最大的一年,最后以1分之差与复试线擦肩而过。

　　3月下旬,梁沐因考研失利带来的失落还没持续多久,新一轮的压力悄然而至。错过了去年的秋招,也没考上研究生,又赶上疫情之下的就业季,虽然告诉自己在求职时尽量放平心态,但她还是感到焦虑。

　　“我之前收到柳州的一家媒体给我的回复,对方告诉我正式签约前需要进行6个月的实习。”但梁沐无法确定实习结束之后能否顺利签约就业,其他方面也没有办法保障,就拒绝了这家单位,“我目前还是比较想找到符合预期的工作,但越往后可能越难找到满意的”。当被问及是否考虑“二战”考研时,梁沐摇了摇头说,“虽然今年真的很遗憾,但全脱产再来一年备考的话,风险太大。我打算先就业再考虑这件事情。”

　　幸运建立在充分的准备上

　　很多已经签约的同学,是去年秋招的时候签下来的。跟梁沐一样考研失利的同学,由于开始关注就业信息的时间比较晚,错过了一些工作岗位。

　　广告专业的小欧同学从去年秋招到今年春招,在运营、策划等岗位投了40多份简历,有些给了回复,有些进了面试,但最后还是被刷下来了,至今还没找到满意工作,“之前我实习的时候参与过校招工作,在简历数量庞大的情况下,学历是我们的第一筛选条件。虽然我也毕业于211高校,但是不占什么优势”。由于找工作多次碰壁,小欧也萌生了要考研究生提升学历的想法。

　　但研究生同样面临着就业求职的压力。顾星是一名研三的学生,他从去年9月秋招到今年3月份共投了43份简历,“我一开始投的是一些游戏公司的文案策划类岗位,我觉得条件符合他们的招聘要求,但最后给我回复的寥寥无几”。他在研究生二年级的时候在网易游戏实习过一段时间,但是这一段实习经历并没有给毕业求职时增加多少优势。最后,他没能去心仪的游戏公司,但通过考试进入了广西一家国企。“不是所有人都能幸运地一开始就找到满意的工作。”他说。

　　小杨可能是顾星说的那个幸运儿之一。小杨在本科期间掌握了主流的编程语言,还多次参与课题实践项目,并考取了IT领域含金量较高的技能证书。

　　去年12月初,小杨第一次参加了线下宣讲会,把自己的简历递给一家心仪的公司。过了两三天该公司人事负责人就联系了他,直接让他跳过无领导小组面试等初试环节,参加终试。终试顺利完成,小杨开始了在这家公司为期6个月的实习,拿到毕业证就能正式签约。“幸运是建立在前期充分的准备上。”小杨感慨道。

　　从相关部门到高校 就业支持不可或缺

　　在智联招聘4月份发布的《2022大学生就业力调研报告》中,不少大学生认为就业是非常有压力的一件事。人社部也发布了今年第一季度全国招聘大于求职的100个职业排行榜,排名前五的是营销员、餐厅服务员、商业营业员、车工、保安员等服务性职业。但市场紧缺的职业需求与高校毕业生的就业期望并不匹配,出现企业招不到人、毕业生找不到工作的情况。

　　如何促进毕业生实现更充分更高质量就业,需要学校、社会和毕业生的多方努力。5月9日,2022届高校毕业生就业促进周正式启动,高校就业工作也已进入“百日冲刺”阶段。