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现在已经快到阳春三月了，今年很多人在家度过了一个漫长的假期，但是却没有一个人能开心起来。

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但一些人更难开心起来，疫情影响下，很多企业陷入困境，经营计划被打乱，财务压力剧增，很多私企老板被搞得焦头烂额。

1、为企业减负

国家为了减轻企业的负担，出台了多项政策进行扶持，比如降低融资成本、减免房租、延期纳税……帮助中小企业度过难关，这几天又放了一个大招，阶段性减免企业社保并缓缴企业住房公积金。

具体措施如下：

 湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分免征；

湖北省外的大型企业，2-4月的上述3项费用，减半征收；

湖北省内企业，2-6月3项费用免征；

6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

相信很多朋友都看到了，但是有人欢喜有人愁，对于小微企业来说无疑是雪中送炭，这个寒冬看来是可以跨越了。

但是对于我们这些普通老百姓担心的是，企业给员工交的社保费（养老、失业、工伤）不交了、住房公积金缓缴，会不会影响到他们的养老、购房呢，毕竟这些是咱们老百姓的切身利益啊。

2、影响大不大

别急，我们先回顾下我们社保缴纳比例组成部分，虽然全国各地的比例不一样，但是都有一个共同点，那就是在社保的缴纳上，公司占了大头，个人承担的比例是比较低的。

这次国家对企业免征的养老、失业、工伤三项社保费用，指的是单位缴纳的部分。

我们个人该缴纳多少，一分钱也不会少，所以不存在社保断缴的情况。

单位缴纳和个人缴纳社保这两部分，不仅缴纳的比例不一样，各自分配的用途也不一样。

个人缴纳的部分，会直接进入个人账户，缴多少就存多少。

而单位缴纳的部分，是进入统筹账户，由国家统一调配。

换句话说，就算是不减免，这部分钱你也不一定能拿得到，所以，国家对企业免征的社保费用，对个人并没有多大的影响。

所以这次国家减免中小微企业的社保公积金，是基于“充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放”的条件。

所以只要养老、工伤、失业这三部分社保基金有结余，就不会给员工利益造成损失，也不会影响到已经退休的人群领取养老金，因此有能力给企业减负。